History
PT Garuda Karya Mandiri ( G K M ) didirikan pada tanggal 10 Agustus 1995 oleh Dana Pensiun Garuda Indonesia dan Koperasi Karyawan Garuda Indonesia, dimana pada saat ini komposisi saham Dana Pensiun Garuda Indonesia sebesar 99,63% sedangkan Koperasi Karyawan Garuda Indonesia sebesar 0,37%.
Pada awal berdirinya, kegiatan usaha yang dilaksanakan adalah untuk dapat mengelola gedung-gedung milik Garuda Indonesia yaitu pengelolaan gedung Garuda Indonesia Jl. Merdeka Selatan No.13 dan Jl. Juanda No.15 Jakarta Pusat. Setelah itu kegiatan usaha mengalami perkembangan, tidak hanya pengelolaan dan pemeliharaan gedung di gedung Garuda Indonesia Merdeka Selatan dan Juanda tetapi juga di gedung-gedung Garuda Indonesia yang lain seperti: Garuda Sentra Medika, Garuda Sentra Operasi, Garuda Cargo Center dan Warehouse, Garuda Support Management, Garuda Aviation Training & Education serta rental alat-alat kesehatan/medical record/furniture, dan pos service Internal Garuda Indonesia.
Sejalan dengan pengembangan usaha, GKM terus meningkatkan pangsa pasar dengan ekspansi di luar pengelolaan gedung Garuda Indonesia, yaitu pengelolaan gedung-gedung milik kementerian atau lembaga pemerintah, gedung milik BUMN dan juga gedung milik swasta. GKM juga mempunyai anak perusahaan bersama-sama dengan Dana Pensiun Garuda Indonesia yaitu PT Duta Garuda Piranti Prima yang bergerak dalam bidang penyediaan sumber daya manusia.
Untuk meningkatkan profesionalisme dan standar mutu di setiap unit kerja serta dalam rangka meningkatkan pangsa pasar maka GKM telah meningkatkan berbagai sertifikasi yang diperoleh yaitu: ISO 9001- 2015, ISO 14001-2015 dan ISO 45001- 2018 yang dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Internasional. Serta di tahun 2011 telah memperoleh sertifikasi SMK3 yang dikeluarkan oleh Kemenakertrans RI.
• Komisaris Utama | : | Aryo Wijoseno |
• Komisaris | : | Delfi Fatra |
• Direktur Utama | : | Taufik Satria |
• Direktur | : | Miko Prahastyanto |
Menjadi perusahaan jasa pengelola gedung beserta fasilitas yang terkemuka dan terpercaya guna memberikan kepuasan stakeholder
.Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan jaminan kualitas pekerjaan dan harga yang kompetitif
.Meningkatkan market share dan pertumbuhan perusahaan secara berkesinambungan melalui SDM yang unggul dan terpercaya
C | : | Bersih dan rapi, penampilan setiap karyawan GKM harus bersih dan rapi, demikian juga hasil pekerjaan yang dilakukan harus bersih dan rapi |
L | : | Ramah dan siap membantu, setiap karyawan GKM harus menunjukkan sikap yang ramah, tulus dan siap membantu dalam melayani customer baik external maupun internal |
E | : | Jujur dan terbuka, sikap dan perilaku jujur dan terbuka ini harus menjadi landasan setiap karyawan GKM dalam menjalankan tugasnya |
A | : | Waspada dan mengutamakan keselamatan, sikap ini harus menjadi sikap yang melekat di setiap karyawan GKM dalam menjalankan tugasnya pada masing-masing bidang pekerjaan |
N | : | Cepat dan tanggap, sikap cepat dan tanggap harus dilakukan oleh setiap karyawan GKM terhadap setiap permasalahan dan complain dari customer, karena sikap ini adalah salah satu kunci keberhasilan perusahaan |
Building Management
Cleaning ServicesEngineering ServicesGardening & LandscapingPest & Rodden ControlSecurity & Parking OfficerCivil & ArchitectureGeneral Services
Outsourcing